RESSOURCES HUMAINES

DURÉE

9 heures d’enseignement et 1,5 heure de suivi individualisé

OBJECTIF

Outiller et informer des enjeux et possibilités actuels en matière de recrutement, rétention et reconnaissance de leurs employés.

RÉSUMÉ DE CONTENU

Cours 1 (3 heures)

⦁ Le monde des ressources humaines en 2022
⦁ Le nouveau recrutement
⦁ La dotation mise à jour
⦁ L’intégration réussie
⦁ Le télétravail pour les employés administratifs
⦁ Les premiers enseignements de la rétention

Cours 2 (3 heures)

⦁ Les nouvelles pratiques de rétention
⦁ L’évaluation bidirectionnelle
⦁ La formation professionnelle et personnelle
⦁ L’absentéisme et les autres comportements
⦁ Les mesures disciplinaires et les conflits
⦁ La reconnaissance et le Programme Ambassadeur

Cours 3 (3 heures)

⦁ Le plan de développement RH
⦁ La Marque Employeur ou Marketing RH
⦁ Les technologies de recrutement ATS
⦁ Les technologies de gestion RH ou SIRH
⦁ Les réseaux sociaux et sites web en gestion RH
⦁ Personnaliser sa stratégie RH

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RÉSUMÉ DE CONTENU

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